Extrameile

Extrameile

Für Sie als unsere Auftraggeber und Kandidaten verstehen wir uns als gestaltende Berater und bieten täglich die Extrameile Rundum-Service, um bestmöglich Ihren Erfolg zu unterstützen, Risiken zu begrenzen und die Zukunft zu gestalten. Hierfür werden wir durch langjährige Kundenbeziehungen belohnt.

Stellenprofile inhaltlich zu verstehen und formal passende Kandidaten zu präsentieren, reicht nicht aus. Ein tief sitzendes Verständnis für den Markt sowie den menschlichen und kulturellen „Fit“ prägen den entscheidenden Unterschied. Denn Personal vermitteln können heute auch Algorithmen, langfristige Partnerschaften etablieren, bislang nur erfahrene Marktteilnehmer mit Empathie und Verstand.

Nachhaltigkeit

Wichtig ist uns zudem Nachhaltigkeit in der Vermittlung. Wir versuchen daher im Vorfeld einer Vermittlung ein intensives „Expectation-Management“ zu betreiben und holen nach jedem Interview von beiden Seiten ein ausführliches Feedback ein.

Apple-Gründer Steve Jobs nannte das einmal einen „kollaborativen Einstellungsprozess“. Nach der Vermittlung geht die Betreuung optional weiter mit dem Onboarding-Coaching, dass wir gemeinsam mit unserer externen Partnerin Janna Hoffmann von VIA – Kanzlei für Konfliktmanagement entwickelt haben. Ziel ist die Eingewöhnung und Anpassung an die Kultur des neuen Umfelds, die möglicherweise neue Rolle sowie die Beseitigung von Integrationshindernissen und damit der langfristige Erfolg.

Vertraulichkeit

Ist bei uns seit unserer Gründung 2004 selbstverständlich und muss nicht extra betont werden.

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